泾川县劳务培训输转工作进展顺利

今年以来,我县全面贯彻落实省、市人社工作会议精神,按照全市“远抓苹果近抓牛、当年脱贫抓劳务”的战略思路,加强领导,突出重点,精准施策,优化服务,扎实推进全县劳务经济工作有序开展。

一是持续加强劳务机构体系建设。严格按照全市劳务产业发展“五个一”工作要求,进一步健全完善县乡村三级劳务工作组织体系。成立了以县委分管领导为组长的全县发展劳务产业助推脱贫攻坚领导小组,充实了乡镇劳务工作站人员,选择具有一定知识和能力的村干部担任劳务信息员,形成劳务发展县乡村三级联动机制。在充分发挥县内已有的联创、共创、新昌盛等劳务中介组织作用的基础上,积极筹备成立了1家国有化劳务公司,每个乡镇成立了1个劳务中介组织,每村确定1-2名劳务经纪人或带头人,为全县劳务产业发展提供了坚强的组织保证。

二是扎实开展劳务产业调查摸底。制定印发了《关于开展劳务产业发展情况调研的通知》,以全县47个深度贫困村,5206户贫困户,17114个贫困人口,8241个贫困劳动力为重点,组织人社等部门,深入全县14个乡(镇)、温泉开发区、城市社区管委会各村(社区)以及县内各企业,对全县劳动力总数、劳动力技能培训、外出务工去向、劳务收入情况和返乡创业情况等14个方面进行了专题调研,对有培训需求劳动力分类制定劳动力精准扶贫培训计划和实名制培训台账,全县有培训需求劳动力7517人,其中“一户一策”有培训需求劳动力2019人。

三是积极推进劳务技能就业培训。组织人员到陕西对培训项目政府采购招标、乡村公益专岗管理和劳务输转等工作进行考察,提出了我县2018年劳动力培训计划,制定了相关规章制度,建立了乡镇评估监测、县级督查验收、人社局班子成员包乡镇的责任机制;采取政府购买服务方式,公开招标确定5家优质培训机构,承担全县劳务培训任务,目前,共完成劳务培训3541人,创业培训61人,其中精准扶贫劳动力培训1350人。同时,主动与天津市武清区人社局沟通衔接,签订了“东西部扶贫劳务协作框架协议”,明确了劳务对口帮扶措施,有效增强了劳务培训的针对性和实效性。

四是切实提高劳务输转能力水平。根据我县农民工务工相对集中在长三角和珠三角地区的现实实际,紧盯青海、宁夏、新疆、内蒙等周边省市的用工需要,积极举办“春风行动”和东西部扶贫劳务协作用工招聘会7场次,现场签订就业意向协议610多人(其中建档立卡贫困劳动力50人),有效提高了劳务输出的组织化和规范化水平。同时,按照《武清区人力社保局关于企业吸纳围场、静宁、泾川务工人员鼓励试行办法》,进一步建立健全了劳动力培训与劳务输转一体化工作机制,为既有培训需求又有输转意愿的贫困劳动力提供一站式服务,并享受相关优惠政策。2018年第一季度,全县共输转城乡富余劳动力4.9万人,劳务收入5.47亿元,其中建档立卡贫困户劳动力输转4377人,收入0.39亿元。

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